ABOUT마이인 소개
직업은 바뀌어도,내가 세상에서 하는 역할은 남아요.
마이인은 브랜디액션의 NSI 검사(Needs Six Inventory)로 욕구와 강점을 읽는 진단 서비스예요. 답을 정해 주는 곳이 아니라, 고를 때 쓸 내 기준을 찾게 하는 곳이에요.
- 원래 다 이렇게 사는 거지.
- 내가 유난인가.
- 조금 더 버티면 괜찮아지겠지.
게으른 게 아니라,
내 욕구와 다른 방향으로 오래 달려왔을 수 있어요.
같은 일을 해도 힘이 나는 조건은 달라요. 내가 원하는 역할과 일하는 환경을 함께 살펴보세요.
그 길을 고른 게 잘못은 아니에요. 고를 때 쓸 내 기준이 없었을 뿐이에요.
PROBLEM우리가 보는 문제
정보가 없어서 헤매는 게 아니에요.고를 때 쓸 내 기준이 없어서예요.
다음 선택을 내 기준으로 할 수 있도록, 나를 움직이는 욕구부터 살펴봐요.
몰입해서 일하는 한국 직장인
Gallup, State of the Global Workplace 2026“뭘 해야 할지 모르겠다.”
이 한 문장이 마이인이 푸는 문제예요. 직업 이름이 아니라, 내가 어떤 상태를 원할 때 움직이는지부터 읽어요.
JOB vs VOCATION직(職)과 업(業)
직업을 먼저 고르지 말고,업을 먼저 찾아요.
| 직(職) | 업(業) | |
|---|---|---|
| 정의 | 남이 정한 역할 | 내가 세상에서 하는 역할 |
| 예 | 마케터, 개발자, 공무원 같은 이름 | 어떤 문제를 풀 때 내가 살아나는지 |
| 시간이 지나면 | 시대가 바뀌면 사라지거나 바뀌어요 | 직업이 바뀌어도 남는 내 무기 |
| 답하는 질문 | “무슨 일 하세요?” | “어떤 일이 나한테 맞아요?” |
NEEDS SIX INVENTORY무엇을 읽나요
6가지 욕구,30가지 강점의 순서.
같은 욕구 안에서도 사람마다 원하는 상태가 달라요. 그래서 6가지 욕구를 30가지 강점으로 나눠, 내 안에서 어떤 순서로 서 있는지 가려요. 잘하는 정도가 아니라 더 원하는 정도예요.
성취 욕구강점 4
오늘 무엇을 이룰 수 있을까?
해낸 결과가 원하는 모습이 되길 바라는 마음
실행 욕구강점 5
지금 당장 어떻게 현실로?
일과 생활이 내 뜻대로 굴러가길 바라는 마음
영향 욕구강점 5
누구의 마음·행동을 움직일까?
내가 한 일이 다른 사람에게 가 닿길 바라는 마음
관계 욕구강점 7
누구와 얼마나 깊이 연결될까?
사람과 사람 사이가 편하고 따뜻하길 바라는 마음
이해 욕구강점 5
세상을 얼마나 깊이 꿰뚫어 볼까?
알고 싶고, 새로 떠올리고 싶은 마음
의미 욕구강점 4
무엇을 위해 살고 있는가?
내 기준이 분명하고, 더 큰 흐름과 이어지길 바라는 마음
METHOD어떻게 읽나요
점수는 정해진 규칙이 계산하고,해석은 내 답만 근거로 써요.
둘 다 그럴듯한 두 문장을 120번 비교해요. 강점 하나가 서로 다른 장면에서 8번 나와요.
확인 문항·응답 속도·가운데만 고르기. 통과한 응답으로만 정밀 보고서를 만들어요.
점수·순위·핵심 욕구는 고정된 규칙이 계산해요. 해석하는 사람의 컨디션이 끼어들지 않아요.
AI가 계산 결과를 근거로 21개 장, A4 약 60쪽을 써요. 지어낸 이력·직업 단정은 없는지 발급 전에 자동 검토해요.
PROMISE우리의 약속
보고서를 만들 때지키는 네 가지.
01
직업을 단정하지 않아요
유형 하나로 묶지 않고, 직업을 정해 주지 않아요. 30가지 강점의 순서로 방향을 짚어요.
02
근거를 숨기지 않아요
측정 방식·산출 규칙·응답 검증·참고 문헌을 공개해요. 세부 가중치·기준값·계산식만 검사 보안을 위해 공개하지 않아요.
03
읽고 끝나지 않게 해요
모든 정밀 보고서는 갈림길 체크리스트와 이번 주 할 일 하나로 끝나요.
04
한 번 받으면 계속 봐요
발급된 보고서는 기간 제한 없이 마이페이지에서 다시 열고, PDF로 저장해 둘 수 있어요.
PEOPLE진단 설계자
대표 코치 소개
(미) 글로벌 공식 인증 강점 코치
브랜디액션 코칭 프로세스와 60가지 이상의 업무 사례 연구를 결합해,
응답에서 결핍 → 욕구 → 행동의 연결을 읽도록 진단을 설계했어요.
- 현직
- 9년 차 사업가
- 전직
- 대기업 PM